Yeni düzenlemeye göre net asgari ücret 28 bin 75 TL, aylık brüt asgari ücret ise 33 bin 30 TL olarak belirlendi. Günlük brüt asgari ücret 1.101 TL olurken, SGK prim hesaplamalarında esas alınan aylık kazanç üst sınırı 270 bin TL, günlük üst sınır ise 9 bin 909 TL’ye yükseldi.
Asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti 41 bin 537 TL olarak hesaplandı. Bu tutarın içinde işverenin ödediği sigorta primi ve işsizlik sigortası payı yer alırken, 5 puanlık prim teşviki uygulandığında işverene maliyet 40 bin 77 TL’ye düşüyor. Ayrıca devlet tarafından sağlanan asgari ücret desteği aylık 1.270 TL olarak uygulanmaya devam edecek.
4/A (SSK) kapsamında çalışanlar için asgari prim tutarı 12 bin 803 TL olurken, azami prim tutarı 315 bin TL’nin üzerine çıktı. Aynı kapsamda SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) asgari tutarı 10 bin 636 TL olarak hesaplandı. Bağ-Kur (4/B) kapsamında ise aylık en düşük prim 12 bin 803 TL, 5 puan teşvikten yararlananlar için bu tutar 11 bin 151 TL olarak belirlendi.
Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için aylık 1.981 TL olarak uygulanacak. Prim oranlarında ise kısa vadeli sigorta kolları yüzde 2,25, genel sağlık sigortası yüzde 6, malullük-yaşlılık-ölüm sigortası yüzde 21 ve işsizlik sigortası yüzde 3 olarak belirlendi. Böylece toplam prim oranı yüzde 38,75 seviyesine ulaştı.
Borçlanma tutarlarında da artış yaşandı. Günlük borçlanma bedeli 495 TL olurken, 12 aylık askerlik borçlanması 267 bin TL, 18 aylık askerlik borçlanması ise 297 bin TL seviyesine çıktı. İhya borçlanmasında günlük tutar 594 TL olarak hesaplandı.
Öte yandan yemek parası için günlük 187 TL, çocuk parası için aylık 660 TL ve aile yardımı için aylık 3 bin 303 TL’ye kadar olan ödemeler primden istisna tutulmaya devam edecek. Uzmanlar, özellikle yüksek kazanç bildiren işyerleri için prim yükünün 2026 yılında ciddi şekilde artacağına dikkat çekiyor.
