Kademeli emeklilik sistemiyle ilgili son gelişmeler Aralık 2024'ün son haftalarına yaklaşılırken gündemdeki yerini koruyor. Sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olabilmelerine olanak tanıyacak bu sistemin getirilip getirilmeyeceği kamuoyunda merak ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Mevcut prim ve yıl şartları devam edecek.” ifadelerini kullandı.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının esnetilmesi veya prim gün sayısının yeniden düzenlenmesi talebini içeriyor. EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlara emeklilik hakkı tanınmış, ancak bu tarihten sonra sigortalı olanlar yaşanan adaletsizlikten şikâyetçi olmuştu. Özellikle 2000-2008 arasında işe başlayanlar, uzun çalışma sürelerine rağmen emekli olamamaktan yakınarak, yaş şartının kaldırılması ya da kademelendirilmesi gerektiğini ifade ediyor.
Bakanlık ve Uzmanların Görüşleri
Bakan Işıkhan, mevcut emeklilik düzenlemesinde bir değişiklik planlanmadığını net bir şekilde belirtirken, Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan da EYT'nin SGK bütçesine olumsuz etkilerinin altını çizerek, yeni bir düzenlemenin yapılmasının şu an için imkânsız göründüğünü ifade etti.
Kamuoyu Talepleri
2000 sonrası sigortalı olan milyonlarca kişi, uzun çalışma sürelerini ve doldurulan prim gün sayılarını öne sürerek kademeli emeklilik taleplerini gündeme taşımaya devam ediyor. Ancak uzmanlar, mevcut ekonomik koşullarda ve emekli maaşlarının artırılmasına yönelik tartışmaların sürdüğü bir dönemde, kademeli emeklilik düzenlemesinin kısa vadede mümkün görünmediğini belirtiyor.
Mevcut durumda, kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili herhangi bir somut adım atılmış değil. Ancak bu konunun kamuoyu baskısıyla yeniden gündeme gelmesi ihtimal dahilinde.
