EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi gündemdeki yerini koruyor. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar, emeklilik için aranan yaş ve prim şartlarında değişiklik yapılıp yapılmayacağını araştırıyor.
Kademeli emeklilik talebiyle ilgili gelişmeler yakından takip edilirken, konuya ilişkin yeni bir kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunuldu. Ancak teklifin Meclis’ten geçtiğine veya yürürlüğe girdiğine ilişkin henüz resmi bir karar bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ?
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında talepler ilgili kurumlara iletilirken, dernek yönetiminin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile gerçekleştirdiği görüşme de gündeme geldi.
Görüşmede kademeli emeklilik konusundaki beklentilerin Bakanlık yetkililerine aktarıldığı belirtildi. Buna karşın, düzenlemenin hayata geçirilmesine yönelik alınmış resmi bir karar bulunmuyor.
1999-2008 ARASI SİGORTALILARA KADEMELİ EMEKLİLİK GELECEK Mİ?
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan kademeli emeklilik kanun teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu. Teklifte, 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan vatandaşların kademeli emeklilik kapsamına alınması öngörülüyor.
Teklifin yasalaşması halinde EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların emeklilik koşullarında değişiklik yapılması gündeme gelebilecek. Ancak teklifin Meclis’te kabul edilmesi ve yürürlüğe girmesi için yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
ESNAF VE MEMURLARIN PRİM GÜNÜ 7 BİN 200'E DÜŞECEK Mİ?
Teklifte dikkat çeken başlıklardan biri de esnaf ve memurların emeklilik için gereken prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200'e indirilmesi yönündeki öneri oldu.
Düzenlemenin kabul edilmesi durumunda, kapsam dahilindeki çalışanların emeklilik için tamamlaması gereken prim gün sayısında değişiklik yapılması öngörülüyor. Ancak bu konuda da henüz yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor. TBMM’ye sunulan kanun teklifinin ilgili komisyonlarda ve Genel Kurulda görüşülerek kabul edilmesi, ardından yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Bu nedenle 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanların mevcut emeklilik şartları, yeni bir yasal düzenleme yürürlüğe girene kadar geçerliliğini koruyor. Konuyla ilgili gözler TBMM’den ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yapılacak resmi açıklamalara çevrilmiş durumda.
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir